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歐美如何應(yīng)對(duì)高管賺太多?

Vol 359 歐美如何應(yīng)對(duì)高管賺太多?

近段時(shí)間,國(guó)企高管薪酬再次成為輿論熱點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái),這個(gè)問(wèn)題不僅在中國(guó),在歐美國(guó)家也備受社會(huì)關(guān)注。為防止國(guó)企高管收入高得“離譜”,歐洲各國(guó)不僅通過(guò)法律“限高”,還通過(guò)透明化、公開(kāi)化的管理對(duì)“越線(xiàn)”行為進(jìn)行監(jiān)督。金融危機(jī)后,奧巴馬特別任命了“薪酬沙皇”負(fù)責(zé)控制高管薪酬。[點(diǎn)擊詳細(xì)]

 
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