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破格升遷都是啥樣？

年紀大多較輕
　　不管是十五六歲就參加工作，還是二十五六歲就任XX長，年輕已經成為了這一批官員們最大的特色。與普通人相比，他們的仕途往往一帆風順，花上短短二三年便能坐上其他人要奮斗七八年甚至十幾年才能坐上的位子。

速度大多較快
　　與年輕“相映成趣”的，是官員被提拔的速度與跨度，網友稱像“坐火箭”……與其說這是升遷，倒不如說是交通工具的演變過程，不知道下次會不會來一個“光速式”升遷。

女性比例較大
　　不知是不是偶然，中國式升遷中的官員們大多為女性，男性相對較少。而且“美女官員”之類的字眼又時不時的跳出來刺激人們的眼球，更讓人浮想聯翩；這些官員背后，似乎總隱藏著一些不可告人的秘密。

職位大多不低
　　在這些升遷的官員們中，他們的職位大多不低，如局長、縣長、市長等等基本都是一把手。他們的能力和資格夠不夠，被很多人質問，而相關部門的含糊其辭又總是很能夠吊起人們的胃口。

破格升遷容易引發什么“后果”？

熱衷為官之道
　　甲乙兩縣長同時上任。甲縣長抓緊帶領全縣修繕水利工程，數月高質量竣工，乙縣則無動靜。夏天，洪水至，甲縣固若金湯，乙縣四處汪洋。抗洪掄險，記者云集乙縣，縣長頻頻在救災一線出鏡，名聲大振。數月后，提升副市長。

靠錢財推動晉升
　　和經營投資一樣，一個干部既然在官位上投入大量資金，最終目的還是要尋租。一個靠買官上來的干部，往往就在這里收回前期 “買官投資”，進行下一個目標官位需要資金原始積累。

人脈更被看重
　　有個有權的“爹”還是有用的，如果沒有“權爹”也沒關系，或者你是“富二代”，或者你是美女，也會增加你認個“干爹”的機會——如今這社會，“干爹”也是可以拿來“拼”的。

德才兼備成努力方向
　　在一些人眼里，非“潛規則”，貌似女干部就不能提拔。俺竊笑鄙視之。有些女的，比男的素質好能力強，這是不爭的事實，選官就該選這樣有文化的，有素質的。

“投”出你的態度

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責任編輯：王鑫蓉

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人們質疑的并不是年齡或者美貌，而是他們升遷過程中可能存在的“暗箱操作”！